眼下接近年底
成批职场人选择跳槽、辞职
大波数据统显示
年底是辞职高发期
而对于普通的围观群众而言
一大波奇葩辞职理由正在赶来
正好调剂一下年底繁忙的工作
快来围观有哪些
奇葩的辞职理由!
1、志向远大型
网友“可口百事饼干”发帖说自己要离职，“现在这个单位工作轻松，工资饿不死自己(拿到手3000元左右)，但是感觉没得好大个前途可言，上升空间不大。主管就那么一个位置，转岗不现实。不辞职的话又没得时间去面试 ，公司假不好请。”
2、单身狗型
“我女朋友调到马家河子工作了，我得辞职”
“我男朋友把我甩了，我恨他，我要报复，我得辞职”
“我老婆昨天告诉我，她怀孕了，孩子不是我的，所以我得辞职。”
3、孝顺型
“我是独生女，但在这样的时候却不能陪伴母亲，我觉得很愧对父母，所以就决定回去了。”
4、交通不便型
辞职的理由千千万
但是归结到底
现在的年轻人辞职
归结起来不外乎以下几点
辞职原因
再好的工作也有99次想辞职的念头。中年人、管理层背负着家庭、责任，没有年轻人那么自由。大多数的90后还是“一人吃饱全家不愁”。
不需要养家，自然就没有太大的经济压力。裸辞，对这些人来说，完全是可以接受的。
80/90后，初入职场，没有时间的洗礼（10年以上），梦想还未磨灭，个性还未磨灭，还不甘于泯然众人。所以，会通过辞职跳槽的方式，变化职业轨迹，寻找最适合自己的方向。
部分企业的HR因为各种原因，在招聘时并不严谨，很多年轻员工本身并不适合这家企业，但是最终依然通过了面试办理了入职。这种感觉就像这样：一开始就不是真爱将就在一起——一起时间长了发现问题多了无法忍受————分手。当年轻员工觉得你不合适的时候，就会转身离开。很多时候，年轻人辞职，和HR招聘不当或是管理层用人不当，是直接挂钩的。
更多的年轻人找工作不再单单是为了赚钱，而是希望在工作中增长阅历，提升自己的职业技能，更好的规划自己的未来。
其实年轻人也不愿意辞职
但工作不适合自己没有办法
所以最好在找工作的时候
擦亮眼睛
选择有品质的公司
才能保证自己的“利益”
而有品质的公司都有一个显著的特点
都选择在5A甲级写字楼里办公
在太原就有一个这样的写字楼
交通便利
周边配一套设施齐全
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